«L'expérience suit son cours et durera jusqu'à la fin du 2018», a précisé à Sputnik le directeur du groupe de recherche de l'agence, Olli Kangas.
Comme l'agence l'a indiqué à Sputnik, le rapport officiel ne sera publié qu'à la fin de l'année 2019 ou au début du 2020.
Selon la KELA, «les discussions préliminaires peuvent influencer le test, et le comportement de certains groupes a pu fausser les résultats».
Bien que les autorités finlandaises ne commentent pour l'instant pas la situation, plusieurs experts affirment que les observations faites depuis 2017 ont montré la faillite du projet en question. Malgré les dépenses budgétaires élevées, les attentes ont été déçues.
«Grâce à l'automatisation, il y aura de moins en moins de postes tandis que le revenu de base stimule les innovations, la création et fera accepter aux gens un nemploi temporaire limité par un CDD ce qui augmentera la mobilité du personnel et donc son efficacité», était l'objectif initial du programme.
Les résultats intermédiaires de l'expérience ont en définitive montré l'inverse: les demandes de chômeurs touchant le revenu de base n'ont fait qu'augmenter. Ils affirmaient ainsi de ne pas être prêts à accepter n'importe quel emploi proposé. Et même si les organisateurs du programme évoquent la nécessité d'y consacrer plus d'argent et d'attendre plus longtemp avant de l'évaluer, les autorités finlandaises ont décidé de couper court à cette initiative.
«L'enthousiasme du gouvernement a pour ainsi dire disparu», a résumé M. Kangas.
Les experts présentent plusieurs explications. Premièrement, ce revenu de base qui revenait à une allocation chômage n'avait, selon eux, rien d'universel.
Deuxièmement, les autorités finlandaises n'ont jamais caché que l'expérience ne visait pas la réduction de la pauvreté ou la lutte contre l'inégalité. Son objectif résidait, avant tout, dans «la contribution à l'occupation». D'après les économistes, cette approche contredit en soi l'idée de l'universalité du revenu de base.
Finalement, poursuivent les experts, le revenu de base ne peut apporter du succès que s'il est attribué d'une manière universelle et ininterrompue. Sa condition principale veut qu'il ne pousse pas les gens vers un emploi mal rémunéré.