Les mesures qui ont inspiré les ordonnances sur la réforme du droit du travail, et l'on pense ici au fameux «job act» que Matteo Renzi fit voter en Italie, se sont avérées inefficaces. Le problème pourrait donc se déplacer de l'argument juridique, les ordonnances remettant en cause la hiérarchie des normes, à un argument bien plus économique: ces mesures n'auront pas l'efficacité qui leur est prêtée par le gouvernement.
Pour David Cayla, chercheur en économie politique à l'université d'Angers, l'effet recherché de ces réformes sur le droit du travail est la baisse du coût du travail: «pour baisser le coût du travail sans annoncer officiellement qu'on va par exemple baisser les salaires, on met en œuvre des politiques qui visent à rééquilibrer ou plutôt déséquilibrer le marché du travail en défaveur des salariés et en faveur des employeurs.»
De telles réformes sont-elles réellement efficaces? Selon David Cayla, elles sont «inefficaces sur le plan économique […] Le problème que l'on a en Europe, c'est une insuffisance de la demande. Or la demande vient des salariés, elle vient notamment des revenus les plus faibles puisque les revenus les plus élevés ont une propension à consommer plus faible».
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