Selon le site d'actualités The Local, la femme cherchait à décrocher un poste au sein de l'ONG SOS Children's Villages, qui s'occupe principalement d'enfants réfugiés non-accompagnés.
Cependant, le recruteur a rejeté sa candidature sous un prétexte pour le moins insolite:
"Nous avons quelques postulants qui bénéficient de la même formation et de la même expérience professionnelle que vous, mais qui auraient une origine plus Suédoise, pour ainsi dire."
Une fois que l'enregistrement de cet entretien d'embauche a été rendu public par la station de radio locale, l'ONG a essayé désespérément de faire machine arrière, en qualifiant cette justification d'"absolument inacceptable" et en rejetant toute responsabilité sur l'entreprise de recrutement.
En fait, ce recruteur a eu des antécédents par le passé, ce qui confirme l'enquête menée par l'organisation de surveillance.
"Suite à ces révélations, nous avons décidé de rompre notre coopération avec l'entreprise en question, les allégations de son recruteur étant inacceptables", a souligné l'ONG.
