Il serait possible de permettre aux employés de bureau obèses de travailler à domicile, d'éviter les déplacements aux heures de pointe ou d'exiger une chaise plus grande. Des changements appropriés devraient être proposés par un conseiller du gouvernement britannique au Congrès européen sur l'obésité à Vienne alors que de nouvelles recherches montrent que les Britanniques sont parmi les plus gros d'Europe.
Selon lui, il faut manifester de la compréhension à l'égard de quelqu'un qui pourrait avoir besoin «de se présenter à 10 heures parce qu'il a des problèmes de transport ou d'anxiété au sujet du transport».
Stephen Bevan prévoit de présenter une revue systématique de la discrimination sur le lieu de travail liée à l'obésité, y compris une étude majeure sur la «stigmatisation du poids» dans le système de santé publique du Royaume-Uni (NHS).
Le Royaume-Uni dispose d'un programme d'accès au travail (Access to Work) qui verse des aides d'assistance financière et des aides destinées à surmonter les obstacles à l'emploi. Par conséquent, «si vous êtes une personne vivant avec un problème de santé ou une déficience, vous pouvez obtenir un soutien payé par le gouvernement», a expliqué Stephen Bevan.
«Si les personnes obèses doivent bénéficier de privilèges spéciaux, ne devrions-nous pas en accorder également aux fumeurs, aux alcooliques et aux joueurs compulsifs?», s'est-il demandé.