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"Le recours massif aux cabinets de conseil illustre le fait que l’administration a disjoncté"
"Le recours massif aux cabinets de conseil illustre le fait que l’administration a disjoncté"
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La pandémie de Covid-19 a souligné une inefficacité administrative qui coûte cher aux Français. Analyse de Loïk Le Floch-Prigent, ancien grand patron du CAC... 01.02.2022, Sputnik Afrique
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Pendant la crise sanitaire, le gouvernement français a eu recours à des cabinets privés pour sous-traiter l’administratif. Face à ce constat, Loïk Le Floch-Prigent, ancien patron de Rhône-Poulenc et Elf Aquitaine, ex-président de Gaz de France et de la SNCF, s’interroge sur le fait de "savoir si nous sommes avec un État qui fonctionne en France":D’après Loïk Le Floch-Prigent, s’il faut de l’aide extérieure pour s’organiser des choses simples, cela révèle aussi un problème de recrutement de compétences dans la fonction publique.Et d’ajouter que "ce recours massif aux sous-traitants illustre le fait que l’administration a disjoncté".
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"Le recours massif aux cabinets de conseil illustre le fait que l’administration a disjoncté"
17:06 01.02.2022 (Mis à jour: 12:08 02.03.2023) La pandémie de Covid-19 a souligné une inefficacité administrative qui coûte cher aux Français. Analyse de Loïk Le Floch-Prigent, ancien grand patron du CAC 40, pour Le Désordre mondial.
Pendant la crise sanitaire, le gouvernement français a eu recours à des cabinets privés pour sous-traiter l’administratif.
Face à ce constat, Loïk Le Floch-Prigent, ancien patron de Rhône-Poulenc et Elf Aquitaine, ex-président de Gaz de France et de la SNCF, s’interroge sur le fait de "savoir si nous sommes avec un État qui fonctionne en France":
"Nous avons de l’ordre de 10% de plus d’administratifs dans les hôpitaux français que dans tous les hôpitaux du monde. Donc on a une suradministration qui n’est pas efficace. Et ça souligne un problème de fonctionnement de l’État."
D’après Loïk Le Floch-Prigent, s’il faut de l’aide extérieure pour s’organiser des choses simples, cela révèle aussi un problème de recrutement de compétences dans la fonction publique.
"Les jeunes gens brillants qui ont été sélectionnés parmi les élites de la nation rentrent dans ces cabinets parce qu’ils sont plus payés. S’adresser à eux, c’est une manière pour l’administration de les raccrocher parce que c’est eux qui sont efficaces, cela signifie donc que l’administration a pris les moins efficaces."
Et d’ajouter que "ce recours massif aux sous-traitants illustre le fait que l’administration a disjoncté".