La semaine de travail de quatre jours a été testée par Microsoft, voici le premier bilan

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Moins d’électricité utilisée, moins de pages imprimées et des ventes qui ont augmenté de 40%, voici le bilan d’une expérience du bureau japonais de Microsoft qui a attribué à une partie de son personnel un jour de repos supplémentaire sur la semaine, relate Bloomberg.

Les responsables du bureau japonais de Microsoft ont mené une expérience de travail des employés sur une semaine de quatre jours et ont découvert que leurs ventes avaient augmenté de 40% par rapport à la même période il y a un an, relate Bloomberg.

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Le jour de week-end supplémentaire que les responsables ont attribué à leurs employés a été le vendredi. Ainsi, une partie du personnel a travaillé comme cela pendant tout le mois d’août et 92% des employés interrogés ont déclaré l’avoir apprécié.

Il s’avère que les participants à l’expérience avaient commencé à avoir moins de réunions, car ils avaient choisi de communiquer en ligne plus souvent. Ensuite, ils ont utilisé 23,1% d’électricité en moins et imprimé 58,7% moins de pages. Globalement, l’efficacité a augmenté de 16% par rapport à la semaine de travail de cinq jours.

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Toutefois, comme chaque pièce a deux faces, il y eu également des points négatifs dans cette expérience. Par exemple, tous les employés n’ont pas réussi à trouver leur rythme pour travailler sur une semaine de quatre jours. De plus, certains étaient également préoccupés par le mécontentement éventuel des clients.

Néanmoins, cet hiver, l’entreprise prévoit de mener une autre expérience. Cette fois, il ne sera pas donné au personnel une journée spécifique, comme cela a été le cas pour le vendredi dans la première expérience, mais il sera permis de prendre le jour de son choix.

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