Après avoir constaté que beaucoup de petites entreprises publient des offres d'emplois sur leurs pages, le réseau social a eu l'idée de proposer un service dédié de création d'offre d'emploi, avec réception centralisée des candidatures. Avec ses 2,13 milliards d'utilisateurs comptabilisé à la fin de l'année 2017, le vice-président de Facebook en charge des activités locales, Alex Himel, a rappelé qu'un utilisateur sur quatre avait eu recours à Facebook pour trouver du travail.
Cette fonctionnalité sonne-t-il le glas pour LinkedIn, «le plus large réseau professionnel mondial»? Interrogé par l'AFP en marge d'une présentation à New York, Alex Himel poursuit: avec 70 millions de sociétés actives sur sa plateforme au niveau mondial, «cela nous donne la possibilité de couvrir largement les postes disponibles dans votre région».
Mais ce service permettrait de toucher le marché des emplois à qualification moyenne ou faible, comme la restauration ou le commerce de détail, peu exploité par les plateformes de recherche d'emploi déjà établies, au premier rang duquel LinkedIn.
«Beaucoup de sociétés qui ne parvenaient pas à embaucher ailleurs l'ont fait avec succès sur Facebook», a fait savoir le représentant de Facebook, qui n'a pas souhaité cependant préciser le nombre d'annonces actuellement postées sur le réseau.
