D'après le rapport "Women in Business" ("Les femmes dans les affaires"), publié par le groupe international d'audit, d'expertise conseil et de conseil financier Grant Thornton, avec 45% de femmes occupant des postes de direction, la Russie est devenue le leader du classement des pays avec le pourcentage le plus important de postes de haut niveau pour les femmes dans les milieux d'affaires. Les Philippines et la Lituanie sont également parmi les leaders de ce classement.
Le Japon, avec seulement 7% de femmes occupant des postes de direction, arrive à la dernière place. L'Allemagne et l'Inde le dépassent, avec respectivement 15 et 16%, rapporte l'agence Reuters.
Dans le monde, seulement un quart des postes de direction est occupé par des femmes. D'après Grant Thornton, il y a un an, cet indice était de 22%. Toujours selon ce rapport, en 2015, d'après un sondage réalisé dans 5.520 entreprises de 36 pays différents, le nombre d'entreprises sans femmes à des postes de direction a augmenté de 1%, pour atteindre l'indice de 33%.
Dans 39% des cas, les entreprises situées dans les pays du G7 (Canada, Allemagne, Italie, France, Japon, Royaume-Uni et États-Unis) n'emploient pas de femmes dans leurs équipes de direction.
Avec plus d'un tiers de femmes à des postes de direction, les pays de l'Europe de l'Est, parmi lesquels l'Estonie, la Lettonie et la Pologne, sont en tête du classement de la diversité.
D'après les spécialistes, les pays d'Europe orientale ont hérité cette politique de diversité du régime communiste et de ses principes égalitaires.
