L'augmentation des salaires et la fourniture d'avantages sociaux restent les meilleurs moyens d'augmenter l'attractivité de l'armée russe auprès des jeunes, a indiqué jeudi le directeur de l'Institut d'analyse militaire et politique, Alexandre Charavine.
"Dans les 10 ou 15 prochaines années, la Russie gardera un système de conscription mixte, et voilà pourquoi nous devons humaniser l'armée, c'est-à-dire, créer des conditions plus confortables pour la vie des militaires", a indiqué M.Charavine.
Il a souligné que le niveau de salaire d'un conscrit ne devrait pas être de 500 roubles par mois (près de 12 EUR) comme c'est le cas aujourd'hui, mais être au moins égal au salaire minimum. Dans la région de Moscou ce dernier s'élève actuellement à 10.400 roubles (près de 218 EUR).
Selon M.Charavine, en Allemagne avant la transition complète vers une armée professionnelle, le salaire d'un conscrit s'élevait à 400 euros par mois. "Nous devrions idéalement offrir un salaire équivalent" a annoncé le responsable.
En outre, M.Charavine estime nécessaire d'introduire une loi, prévoyant qu'un ressortissant russe ne pourra pas occuper de poste à responsabilités au sein du gouvernement s'il n'a pas servi dans l'armée. De telles normes ont déjà été introduites dans plusieurs États européens et même dans quelques ex-républiques soviétiques, notamment au Kazakhstan et en Biélorussie, a-t-il fait remarquer.
