"Dans les conditions de la crise, les compagnies tâcheront de réduire leurs frais. Cela se traduira par des compressions de personnel, ou bien, s'il est impossible d'effectuer des licenciements, par une réduction de la rémunération des employés", estime Vladimir Guimpelson, directeur du Centre d'études sur le travail du Haut Collège d'économie. Selon lui, l'annulation des primes et des bonus produira un véritable choc sur les Russes qui travaillent. Nombreux sont ceux qui ignorent même que 40% à 90% de l'argent qu'ils touchent sont mentionnés dans leur contrat en tant que "primes".
"L'industrie automobile, les concessionnaires autos et la métallurgie sont déjà confrontés à des problèmes: les entreprises de ces secteurs ont suspendu l'embauche de spécialistes et entament des compressions de personnel, a fait savoir Ioulia Vintcha, partenaire exécutif de Unity - Staff Center. Les compagnies se séparent également des employés qui travaillent sur la base de contrats hors-effectif ou qui sont en période d'essai".
Selon Mme Vitcha, la crise touchera dans telle ou telle mesure tous les secteurs de l'économie. Les compressions concerneront en premier lieu les cadres dirigeants et les managers de l'échelon moyen et supérieur, estime-t-elle.
Grigori Polkan, directeur du développement régional d'une grande société de conseil, a déclaré au journal que le marché du travail se remplissait déjà de banquiers et de financiers. En raison de l'excédent de cadres, les employeurs ne proposent déjà plus aux spécialistes des salaires et privilèges aussi élevés qu'auparavant.
"Les effets de la crise mondiale se ressentiront prochainement sur tout le secteur réel de l'économie, a déclaré Maïa Toksanbaïeva, chercheur à l'Institut des problèmes économiques et sociaux de la population de l'Académie ses sciences de Russie. La réduction de la production entraînera la baisse des salaires des employés. La mesure suivante des employeurs sera d'engager des compressions de personnel. En outre, nous reviendrons à la pratique des années 90: on obligera les employés à prendre leurs vacances".
Mme Toksanbaïeva craint que "les coussins de sécurité financiers de l'Etat ne commencent à se dégonfler". "Cela entraînera le gel des revenus des employés du secteur public: leurs salaires n'augmenteront pas, et ce, dans les conditions d'une inflation élevée", a-t-elle dit.
De nombreux spécialistes émettent des appréhensions quant au fait que les employeurs pourraient se servir de la crise comme d'un instrument de pression sur les salariés. Certains dirigeants pourraient baisser les salaires, introduire des restrictions et des exigences supplémentaires, en expliquant tout cela par la "situation financière difficile". De l'avis de Maïa Toksanbaïeva, ce n'est pas à exclure, car "l'employeur utilisera toutes les possibilités en sa faveur, entre autres, le code du travail".
Cet article est tiré de la presse et n'a rien à voir avec la rédaction de RIA Novosti.
