Drisana Rios, une Californienne mère de deux enfants de quatre et un an, a été licenciée après que son patron s’est plaint du bruit qu’ils faisaient. Employée pour une compagnie d’assurance, elle avait régulièrement des appels avec des clients lors desquels ils pouvaient être entendus. Elle a partagé son histoire sur son compte Instagram, où elle est suivie par 60.000 personnes.
«Les enfants peuvent être entendus lors des appels avec des clients. Ce n’est pas professionnel». Telle a été la justification de son employeur, a-t-elle raconté dans l’émission «Good Morning America» sur ABC. À cause de l’épidémie, Mme Rios s’est retrouvée sans option pour garder ses deux enfants de quatre et un an.
Pendant trois mois, elle a dû jongler entre ses horaires de travail et celles des repas, d’allaitement et de sieste des bambins. «Je respecte les délais, je travaille tellement dur», a-t-elle déclaré à la télévision, affirmant parfois se démener la nuit pour compenser ce qui devait être fait le lendemain.
Contactée par la chaîne, la société d’assurance, HUB International, «n’a pas souhaité commenter le litige en cours» mais s’est targuée d’avoir réussi à faire passer 90% de ses plus de 12.000 employés à distance tout au long de l’épidémie de Covid-19.
Plainte déposée
D’après son récit, la Californienne en a eu assez des demandes répétées de son patron qui lui demandait de faire taire ses enfants. «J’ai fourni aux ressources humaines les preuves de ce qu’il se passait depuis trois mois. Sept jours plus tard, j’ai été virée!», a-t-elle raconté sur le réseau social.
Elle a déposé plainte auprès de la Cour supérieure de San Diego pour discrimination sexuelle et licenciement abusif. «Je vais me battre pour toutes les mamans qui ont dû traverser ça! Ça n’est pas normal!», a-t-elle conclu.
